OPSWAT por cuarto año consecutivo el premio «Mejores empresas para trabajar en Asia» otorgado por la revista HR Asia

Ciudad de Ho Chi Minh, 3 de agosto de 2023 – OPSWAT, líder mundial en ciberseguridad para la protección de infraestructuras críticas, se enorgullece de anunciar que ha sido galardonada con el prestigioso premio «Mejores empresas para trabajar en Asia 2023». El premio fue otorgado por HR Asia, la revista líder y de mayor prestigio en recursos humanos de Asia, en reconocimiento al compromiso y los esfuerzos excepcionales OPSWAT por mantener un entorno de trabajo positivo y propicio para sus empleados.

Esfuerzos por mantener y fomentar la cohesión y un entorno de trabajo ideal en OPSWAT

El título de «Mejores empresas para trabajar en Asia» es un prestigioso galardón y un referente en el sector de los recursos humanos al que todas las empresas aspiran. Para ser reconocida como una de las «Mejores empresas para trabajar en Asia», OPSWAT la rigurosa evaluación del jurado de los premios HR Asia Award y cumplió con estrictos estándares en materia de gestión y desarrollo de recursos humanos. El éxito constante OPSWAT al conseguir este galardón durante cuatro años consecutivos es una prueba de OPSWAT compromiso por ofrecer un entorno de trabajo dinámico y condiciones favorables para el crecimiento de los empleados.

«Nos sentimos profundamente honrados por haber sido reconocidos de forma consecutiva como una de las “Mejores empresas para trabajar en Asia” entre 2020 y 2023. Este resultado no solo supone un título, sino que también reconoce la dedicación y el esfuerzo de todos OPSWAT , que han contribuido a crear un entorno de trabajo profesional y dinámico, el cual constituye la base del desarrollo global OPSWAT. Creemos que un entorno de trabajo profesional y satisfactorio es esencial para fomentar la innovación y el crecimiento, y seguiremos invirtiendo en formación, desarrollo del personal y fortalecimiento de nuestro vínculo con los empleados».

Sr. Cuong La

Director general y vicepresidente de Investigación y Desarrollo de OPSWAT

Poner a las personas en el centro del desarrollo empresarial

Esta filosofía de OPSWAT grandes elogios por parte del jurado de los premios HR Asia Award. Centrándose en considerar al personal como un factor fundamental, OPSWAT aumentar el compromiso de los empleados con la misión y la visión de la empresa, ayudando a cada uno de ellos a comprender la importancia de su trabajo tanto para sí mismos como para la comunidad. Además, la empresa se esfuerza por mantener un entorno de trabajo en el que todos los empleados se sientan valorados y motivados, y en el que se les brinden oportunidades para el desarrollo de sus habilidades y conocimientos personales. OPSWAT implementado diversos programas de formación y desarrollo, entre los que se incluyen cursos sobre ciberseguridad de infraestructuras críticas a través de OPSWAT y otros programas de desarrollo de habilidades sociales para los empleados.

Otro aspecto destacado de OPSWAT valorado por los empleados en la encuesta de HR Asia, con una puntuación de 4,65 sobre 5, es el compromiso del equipo. OPSWAT fomentado un entorno de trabajo profesional, diverso pero colaborativo, amigable y justo, en el que se respetan y apoyan los esfuerzos y la singularidad de cada miembro para su desarrollo. Como resultado, OPSWAT formado una plantilla sólida y cohesionada con ideales compartidos, siempre dispuesta a apoyar y dedicarse a proteger a la comunidad frente a las amenazas de ciberseguridad.

En OPSWAT, se respeta enormemente la vida personal de los empleados, lo que garantiza un excelente equilibrio entre la vida laboral y personal. La empresa ofrece excelentes prestaciones (no solo para los propios empleados, sino también para sus familiares) y organiza eventos interesantes, como viajes de empresa y fiestas navideñas. La cultura está profundamente arraigada en la colaboración y el apoyo, ya que los compañeros comparten de buen grado sus conocimientos y se unen para resolver los retos. Además, existen numerosas oportunidades de desarrollo profesional continuo, con fácil acceso a amplios recursos de formación en materia técnica, de liderazgo y de habilidades interpersonales.

Tai Vu

Jefe del equipo Software en OPSWAT

Además de un entorno de trabajo internacional, las diversas políticas de bienestar —que incluyen el salario, las bonificaciones, espacios de trabajo modernos, programas de asistencia sanitaria para los empleados y sus familias, actividades deportivas y actividades de participación de los empleados— constituyen ventajas destacadas que convierten a OPSWAT de los lugares de trabajo más atractivos tanto de Vietnam como de todo el continente.

El reconocimiento otorgado por HR Asia pone de relieve, una vez más, el compromiso y los esfuerzos OPSWAT por crear una cultura corporativa positiva y centrada en las personas. Como empresa pionera en la seguridad de redes de infraestructuras críticas, la atención y la inversión OPSWAT a su plantilla se reflejan claramente en la oferta de productos y servicios de alta calidad a clientes de todo el mundo.

Para conocer las oportunidades profesionales que ofrecen las «Mejores empresas para trabajar en Asia», visita opswat. Te esperan numerosas y atractivas ofertas de empleo.

Acerca de OPSWAT

Durante los últimos 20 años, OPSWAT, líder mundial en ciberseguridad de infraestructuras críticas de TI, TO e ICS, ha desarrollado continuamente una plataforma de soluciones integrales que ofrece a las organizaciones y empresas de los sectores público y privado la ventaja competitiva necesaria para proteger sus complejas redes y garantizar el cumplimiento normativo. Impulsada por la filosofía «Trust no file. No confíes en ningún dispositivo.™», OPSWAT los retos de clientes de todo el mundo con soluciones de confianza cero y tecnologías patentadas en todos los niveles de su infraestructura, protegiendo sus redes, datos y dispositivos, y previniendo amenazas conocidas y desconocidas, ataques de día cero y malware. Descubre cómo OPSWAT la infraestructura crítica mundial y ayuda a proteger nuestro modo de vida; visitaopswat.

Media

Nguyen Minh Ngoc
Director sénior de marketing
opswat