Aviso de privacidad para OPSWAT

Nos tomamos muy en serio la protección de datos y estamos plenamente comprometidos con la protección de su privacidad. El presente Aviso de privacidad OPSWAT («Aviso de privacidad») explica cómo OPSWAT . y sus filiales en todo el mundo (en conjunto,OPSWAT, «nosotros», «nos» y «nuestro») tratan sus datos personales cuando solicita un puesto de trabajo o unas prácticas con nosotros (incluido cómo divulgamos y transferimos sus datos personales) y sus derechos con respecto a sus datos personales.

Si tiene alguna pregunta o duda sobre este Aviso de privacidad, póngase en contacto con nosotros por correo electrónico en opswat o por correo postal en la siguiente dirección:

OPSWAT .
A la atención de: Asesor jurídico
5411 Skycenter Dr
, oficina 900
Tampa, FL 33607 EE. UU.

Sin perjuicio de lo dispuesto en la legislación aplicable, si solicitas un puesto de trabajo o unas prácticas en OPSWAT, podremos recopilar y utilizar tus datos personales de la siguiente manera: 

La base jurídica para la recogida y el tratamiento de sus datos personales dependerá de los datos personales que recopilemos y del contexto en el que los recopilemos. No obstante, normalmente recopilamos sus datos personales con el fin principal de satisfacer nuestros intereses legítimos de evaluar su idoneidad para el puesto de trabajo, siempre que ello no suponga una vulneración de sus intereses en materia de protección de datos o de sus derechos y libertades fundamentales. En ocasiones, es posible que le solicitemos su consentimiento para utilizar sus datos personales con fines específicos. En algunos casos, también es posible que tengamos la obligación legal de recabar datos personales suyos o que necesitemos dichos datos para proteger sus intereses vitales o los de otra persona.

OPSWAT comunicar sus datos personales a terceros en las siguientes circunstancias:

• Nuestras filiales: Podemos compartir sus datos personales con otras empresas de nuestro grupo para prestar servicios y asistencia, así como para los fines descritos en el presente Aviso de privacidad.
• Proveedores de servicios externos: Podemos comunicar sus datos personales a proveedores de servicios externos para que puedan prestarnos productos o servicios, o hacerlo en nuestro nombre (por ejemplo, nuestro proveedor externo de sistemas de gestión de candidatos y las agencias de selección de personal, incluidos los proveedores de verificación de antecedentes). Tenemos contratos con nuestros proveedores de servicios que regulan la protección y el uso adecuado de sus datos personales.
• Agencias de selección de personal: Podemos compartir sus datos personales con las agencias de selección de personal a las que usted haya facilitado dichos datos.
• Cumplimiento legal: Podemos divulgar sus datos personales para cumplir con nuestras obligaciones legales, responder a una orden judicial, acatar un procedimiento administrativo o judicial (como una citación, una auditoría gubernamental o una orden de registro), o atender solicitudes legítimas de las autoridades públicas (como las relacionadas con la seguridad nacional o las fuerzas del orden).
• Con fines judiciales: cuando sea necesario, podremos divulgar su información en la medida en que sea necesario para ejercer, hacer valer o defender nuestros derechos legales.
• Cesiones de negocios: Podemos divulgar o transferir su información en relación con, o durante las negociaciones de, cualquier fusión, venta de activos de la empresa, financiación, adquisición, disolución, reorganización corporativa o evento similar. Informaremos a cualquier comprador de que su información solo se utilizará de conformidad con la presente política de privacidad.
• Intereses vitales: Divulgaremos datos personales si así lo exigen circunstancias urgentes para proteger la seguridad personal de las personas o del público en general.
• Con su consentimiento: Podemos divulgar sus datos personales para cualquier otro fin siempre que cuente con su consentimiento.

La estructura organizativa global OPSWATrequiere la transferencia internacional de datos personales a las filiales OPSWAT. Por consiguiente, los datos personales que nos facilite se transferirán más allá de las fronteras estatales o nacionales, incluso a países fuera del país en el que reside (incluidos países fuera del Espacio Económico Europeo («EEE»), el Reino Unido y Suiza). OPSWAT transfiere sus datos personales a nivel internacional a proveedores de servicios, socios comerciales y otros terceros (tal y como se describe en la sección «Divulgaciones»). Algunos de estos destinatarios pueden tratar sus datos personales fuera de países considerados «adecuados» por determinadas autoridades de control, incluida la Comisión Europea. Si se produce dicha transferencia internacional, protegeremos sus datos personales adoptando medidas contractuales o de otro tipo de conformidad con la legislación aplicable. Para las transferencias desde el EEE, el Reino Unido o Suiza a países no adecuados, hemos implementado las cláusulas contractuales tipo de la Comisión Europea.

Utilizamos medidas técnicas y organizativas para proteger sus datos personales contra la pérdida accidental o ilícita, la destrucción o el deterioro de los mismos. Para ello, hemos desarrollado e implementado un programa de seguridad de la información, así como otras políticas y procesos relacionados con la protección de sus datos personales. Además, nuestro personal solo está autorizado a acceder a los datos personales de los candidatos en la medida necesaria para cumplir con los fines comerciales pertinentes y desempeñar sus funciones, siempre que respeten las obligaciones de confidencialidad.

Conservamos sus datos personales durante distintos periodos de tiempo, en función del tipo de datos personales de que dispongamos, de la finalidad comercial declarada para dichos datos y de nuestras obligaciones y derechos legales. Conservaremos su información mientras tengamos una finalidad comercial legítima para hacerlo, sin exceder el plazo exigido o permitido por la ley. Tenga en cuenta que también puede solicitarnos que eliminemos sus datos personales, tal y como se describe en la sección «Sus derechos».

De conformidad con la legislación vigente en materia de protección de datos, usted puede tener los siguientes derechos en relación con sus datos personales (los cuales puede ejercer a través del formulario de solicitud del interesado):

• Derecho de acceso a sus datos: Puede solicitar el acceso a los datos personales que tenemos sobre usted, incluido el acceso a copias de los datos personales conservados.
• Derecho a rectificar tus datos: si tus datos personales son inexactos o están incompletos, puedes solicitarnos que los rectifiquemos.
• Derecho a la suspensión del tratamiento: Puede solicitarnos que dejemos de tratar sus datos personales en determinadas circunstancias, por ejemplo, cuando considere que la información que tenemos sobre usted es inexacta o ilegal.
• Derecho a transferir sus datos a un tercero: Puede solicitarnos que le facilitemos los datos personales que tenemos sobre usted, en un formato estructurado, de uso común y legible por máquina, y que transfiramos su información a un tercero.
• Derecho de supresión: Puede solicitarnos que suprimamos sus datos personales. Si suprimimos sus datos personales, es posible que ya no podamos tramitar y evaluar su solicitud para un puesto en OPSWAT. Además, tenga en cuenta que es posible que tengamos una base jurídica imperativa para conservar sus datos personales (por ejemplo, es posible que tengamos que conservar sus datos personales en cumplimiento de nuestras obligaciones legales).
• Derecho de oposición: Cuando tratamos sus datos personales basándonos en intereses legítimos, usted puede oponerse a dicho tratamiento. Si se opone, dejaremos de tratar sus datos personales, salvo que existan motivos legítimos imperiosos y prevalecientes con arreglo a la legislación aplicable (por ejemplo, que sus datos sean necesarios para que podamos hacer valer, ejercer o defender nuestros derechos legales).
• Derecho a presentar una reclamación ante una autoridad de control: Puede presentar una reclamación ante la autoridad de control competente.

Consulte el Aviso de privacidadOPSWATen relación con la CCPA para empleados y candidatos a un puesto de trabajo.

Somos conscientes de la importancia de proteger la privacidad de los menores. Al presentar tu candidatura para un puesto de trabajo en OPSWAT, declaras que tienes al menos 18 años.

Como parte del proceso de solicitud de empleo, es posible que utilices o accedas a sitios web de terceros que no están bajo nuestro control y que no se rigen por nuestras prácticas de privacidad. Cuando utilices o accedas a sitios web de terceros, nuestras prácticas de privacidad dejarán de ser aplicables. Te recomendamos que revises la política de privacidad de cada sitio web de terceros antes de facilitar cualquier dato personal.